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mardi 5 octobre 2010

COMMUNIQUE COORDINATION RETRAITES 21 ... pour le jeudi 07/10/2010

Le gouvernement prétend vouloir sauver le système de retraites par répartition.

Pourtant en durcissant ses conditions d'accès et en obligeant les salariés à cotiser 41,5 annuités, c'est bien plutôt à l'appauvrissement des retraité-e-s qu'il travaille.

Pour preuve un taux de remplacement du revenu actif qui chutera à 59 % en 2050 (contre plus de 70 % aujourd'hui).

Son intention est claire : démanteler cette conquête sociale essentielle du conseil national de la Résistance.

Dans quel but ?


Tout simplement forcer les salarié-e-s (qui le peuvent) à se diriger vers les fonds de pension ! De fait, parmi les mesures du projet de loi (titre 5 opportunément intitulé "Mesures relatives à l'épargne retraite"), la moitié des sommes perçues par un salarié au titre de la participation aux résultats de l'entreprise sera obligatoirement versé sur un plan retraites PERCO, soit un fonds de pension.

Aux côtés de l'UMP, du gouvernement, et de sa majorité de droite, c'est aussi le Medef qui orchestre cette régression sociale majeure.


Aussi, le jeudi 7 octobre 2010, les organisations ATTAC, Fondation Copernic, PCF 21, FSU 21, Solidaires 21, NPA 21, FASE, Alternatifs, Europe Ecologie, PG 21, Gauche Unitaire, Verts, MRC 21, Solidarités 21, UNEF 21 invitent les salariés du public comme du privé, les retraité-e-s, sans emplois, étudiant-e-s, jeunes à se rassembler :

- à 11 heures 30 devant la maison des entreprises, siège du Medef en Cote d'Or, (parc technologique de la Toison d'Or)

- à 17 heures 30 : devant la permanence du Sénateur Alain Houppert, rue Amiral Roussin à Dijon

En Haute Côte d’Or, les organisations citées en tête du présent communiqué appellent à se rassembler :

- à 17 heures devant l’hôpital de Vitteaux où le député François Sauvadet accueille Madame Nora Berra, Secrétaire d’Etat chargée des aînés auprès du ministre du Travail

pour faire entendre ensemble
notre opposition à une réforme
socialement injuste
et totalement inacceptable.


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